부당해고, 징계에 대해 문의드립니다.

제가 서비스대행점일을 7~8년간 해왔습니다.
문제는 A사장님의 직원으로 일하다가 A사장님이 회사를 폐업하게 되어 B사장님이 인수하는 과정에서 자격요거ᆞㄴ이 되질 않아서..

제가 본사와 직접 계약하여 서비스 대행점사장으로 1년 6개월 정도 일을 하다가

지금의 B사장이 사람이 좋아보여 B사장이 본사와 재계약하고 B사장밑으로 들어가 하는 업무는 이러합니다.

일단 업무는 똑같으나 6개월간 본사와의 업무는 제가 해오고 지금은 사장의 요구로 지금은 제가 사업자를 제명의로 만들고 본사와의 업무계약은 B사장이 되어있고 본사와의 업무는 제가 다합니다.

상세한 업무는 이렇습니다.

1. 수리업무부품 수급과 비용현금결제는 제가 본사에 현금입금합니다. 월말에 매입세금계산서를 본사에서 B사장에게 발행하고 그내역대로 B사장이 저에게 다시 발행합니다.

2.본사와의 7~8년의 업무는 제가 해온지라 모든 대행점의 업무는 제가 합니다.

3. 모든 서비스 업무의 비용 - 유류비 화재보험 차량운행비용 공구비용 제가 다 지불합니다.
4대보험도 제가 사장이므로 제가 다 지불합니다.
결론은 B사장이 저한테 드는 비용은 한푼도 없습니다.

4. 보증기간내의 비용 - 본사에서 B사장에게 지불되면 B사장이 저에게 입금합니다.

☆문제는 최근에 있었던 문제로 저에게 B사장이 제재를 가하면서 발생됩니다.

1. 보증기간내의 비용 - 제가 저의 차량으로 유류비들면서 처리하지만 B사장이 들고 간다고 합니다.

2. 제일 큰문제는 저를 해고한다고 합니다.

그래서 법을 잘모르는 저로선 이지역에서 오랫동안 쌓아온 경력과 인지도를 빼앗긴다는 생각이 큽니다.
그래서 제가 힘없는 직원?하청?인지 알수가 없어.
B사장에게 제가 부당하게 일을 못하게 할때를 대비해 준비를 하고자 법적으로 지식이 많으신분 답변부탁드립니다.