연봉제에서 일당제 변경되면 괜찮나요?

한군데 면접본대에서 일당제로 한다고 하더라구요.

근데 주5일근무시 + 상여금 250%(4번지급)로 측정한다하는데요. 여기서 주6일 토요일 무조건 하루근무 수당별도 지급하여

그렇게 되면 마지막 회사 연봉 +200만원 정도 대략으로 나온다고 하던데요. 정확하지 않음..

이러면 월 받는 금액이 낮지 않나요?

일당제로 연봉을 계산하면 구체적으로 어떻게 나오냐고 면접관(사장에게)물어보니 -- 호통을 치더군요.

그러더니 능력이 없으면  짜른다고 겁까지 주네요 ㅎㅎ

일당제로 하면 하루 결근시 급여가 안나온다고 하는데..

일이 있어 하루 빠지면 안나온다 하니..

이런 회사를 가야 될까요?.....................