밑에 7급 공무원 vs 대기업 엔지니어 글을 보고

한국의 기업문화는 미국의 고용보다 더 안정적입니다. 그러나 임금의 격차가 너무 커기 때문에 어떻게 든 정규직을 유지하는 것이 좋습니다. 한국의 정년은 55세 --> 60세로 늘이는 중입니다. 회사가 어려우면 사람을 내 보내는데 다, IMF이후 미국의 영향입니다.
요즘 회사가 어려우니 40~50세에 퇴사를 많이 합니다. 개인 실력이나 사회보장 제도가 잘되어 있으면 좋겠지만 그렇지 못합니다.
회사가 어려우면 경력(실력)으로 이직을 하면 됩니다. 그러나, 계열이 모두 어려우니 이직이 녹녹치 않습니다.
공무원도 어렵긴 마찬가지지만  국가가 어렵지 않으면 되니...
한국도 실력만 좋으면 60~70까지 일할 수 있습니다. 다만 개인 실력과 공대  전공자가 미국보다 많으니 문제지요.
미국 기업을 추천합니다만 전력 투구하신다면 한국회사도 나쁘지 않습니다.(2개국어가 가능함으로)
- 미국은 8시간 이상의 업무를 강요하지 않으나, 한국은 12시간 정도의 업무 시간을 요구합니다.( 문화적 차이)
지금의 문제는 신입 (청년) 고용이 더 심각한 문제입니다.

들어가실수 있나요?  신의 아들이신듯

한국에선 대부분 대책없이 40~50대에  구조조정 당해 치킨집,빵집 등 프렌차이즈 개업을 많이 하는데 수익이 그리 좋지 못합니다.헌대 할줄 아는게 없으니 프렌차이즈 같은걸 할수 밖에 없는거죠~~그리고 관피아니 군피아니 생기는게 퇴사후 일 않하고 놀고먹으려는 넘들이 많아서죠.월급은 만ㅎ이 받으려하고..그래서 하청에 재하청에 일감 몰아주는거구요~~그런데 7급공무원임 월급도 월급이지만 정년후 연금과 재직 기간중에 약간의 혜택과 중간에 구조조정 당할일 없으니 짱이라는거죠..안정되고..지금 한국에선 대기업 정규직은 취업자의 1프로정도나 들어가려나 할겁니다.그나마도 있는분들 자식들이 대부분이구요...그러니 헬조선이라 부르는거죠..