주휴수당 문제

익명
비추천 0
추천 13
조회 5005
2019.11.11 11:43

10월달 알바를 했습니다.

아웃소싱을 통해서 들어 갔습니다

월~금요일 까지 주5일 평일 근무 였고

근무시간은 오전9~18시 까지였고

점심시간 1간 제외하고

총 8시간 일해서 총 하루 일급이 77500원이고

월급으로 지급합니다

그런데 주휴수당이 월~금까지 근무면 제가

개인적은 일로 하루라도 빠지면 못받는거 알지만

근무하는 회사에서 일이 없으니 알바들에게

매주에 하루씩 휴일을 줬는데 그럼 이 경우도

주휴수당은 못받는건가요?

추천 13 비추천 0

아하그렇구… 2019.11.13 09:03:04

매주 하루씩 왜 쉬게 했을지 생각해보새요......아마도 그들도 그거 생각해서 쉬게 했을 겁니다......

꼬부기꾼 2019.11.30 11:34:36

어쨌든 쉬었으니 못받는거네요 ㅠ.ㅠ

봉남스 2019.12.19 19:34:50

자신의 의지와 상관없이 매주 반복적으로 쉬게했다면 받을 방법이 있지않을까 싶습니다.

편법을 인정하면 안되죠. 증거자료가지고 상담해보시는게 좋을듯하네요.

hoho20 2020.01.09 03:46:05

100프로 받을 수 있습니다 유튜브에 노무사분이 주휴수당에대하여 찍은영상같은것들 많으니 찾아보세요

다솜누리 2020.01.26 14:00:59

100% 다 받을수 있습니다.
본인이 일이있어서 빠지는일자가 있을경우는 못 받지만,
나는 일하고 싶은데 일을 못하게되는 경우(명절이나 회사측사정으로 인한)는 다 받을수 있습니다.
명절이 껴잇는경우나 회사에서 3일을 쉬라고 해도.. 주 15시간 그러니까 일8시간 일주일중에 2일을 일을해도 주휴수당은 지급이됩니다. 주15시간을 일하면 주휴수당은 3시간 지급이됩니다.