월급. 하루.일급은.

결론부터 얘기하자면 최저시급 미달입니다.

일단 점심시간 12~1시로 설정하고
하루 근무시간은 9시간 30분입니다.
그리고 주간 근무시간은 57시간입니다.
주간 40시간 초과된 17시간은 연장에 해당하며 연장할증은 50%입니다.
주간 만근시 8시간 주휴시간도 부여됩니다.
그러니까 일주일 단위로 정리해보면
소정근로 40시간
연장근로 17시간
주휴 8시간
(토요일을 근무일로 보고 토요일근무에 대해 휴일수당으로 계산한다면 더 올라갈 것입니다.)

노무에서는 1개월을 4.3452주로 계산합니다.
그리고 근무시간중 연장시간에 대해 1.5배 가중치를 적용하여 계산하면
319.8시간으로 월급을 나누었을때가 시급이 됩니다.

180만원 / 319.8시간 = 5,628원

으로서 최저시급미달입니다

월급에 비해 근무시간이 너무 많네요.

시급이 5600원 ㄷ ㄷ ㄷ 신고각인가요?

신고 함부로 하면 안된다. 골치아파져. 기록 남겨놓고 니가 추가로 받아야될 금액 계산해서 신고해라.

근로자 사용자 서명한 근로계약서,
근로자 사용자 서명한 출근부(출퇴근 시간 명기, 시간 명기 안되면 근로계약서가 기준),
급여통장 입금내역
준비하고 고용센터에서 상담하세요

월급제180만원의 좋은점 ..예를들어 회사에 자제가없어서 생산중단을하거나..정전등으로 퇴근을한다든지..일거리가 줄어서 쉬는날이 많아진다든지..그럴때 월급제가 좋음.... 시급제는 말그대로 시간당급여를말하는거...하는시간많큼받아가는것..대신 1일기준8시간이후부터는 1.5계산..토요일 일요일두 똑같음..

2017년 최저인금 6.470원입니다.
8시간 기준으로 51,760원. 1시간 점심시간 및 휴식시간
1시간 30분 연장근무는 1.5배
6470원 X 1.5시간 X 1.5(연장시간) =14,557원
평일 기준 51,760 + 14,557 = 66,317원 이상 받아야해요.
휴일및 법정공휴일은 77640+14557= 92197원입니다.
2017년도최저 인금기준으로 계산 했습니다. 꼭 이금액 이상으로 받아야해여.