근로자의 날에 근무

익명
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2020.04.30 08:03

제가 현재 13명의 정직원이 있는 회사에서

제가 소속해 있는 용역업체에 일을 부탁해

고정적으로 일을 나가는 알바입니다

그런데 5월 1일 내일 근로자의 날인데

용역 사장 새끼가 우리한테 돈을 주는데

평일 일급이랑 똑같이 지급 한다고 하더라구요

이거 잘못 된거 맞죠?

내일 평일 일급받고 또 똑같이 힘든일 하는데

차라리 안나가려구요

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kinh00 2020.04.30 13:21:02

쉬는날인데 안쉬고 나와서 일하는게 억울한데 그겄도 참을까 말까 한상황인데 ㅠㅠ
거기다가 월급도 그대로 준다고 그러니 맨붕이시겠네요
쉬는날 일하면 더 월급 올려줘야되는게 정상아닌가 ?
기본인거 같은데요 ?? 아닌가요 ?? 안나가시는게 좋을듯
아 알바생이시면 할말없네요

len2048 2020.05.02 12:43:15

알바 일용직이면 까라면 까야지...

아하그렇구… 2020.05.06 08:45:59

애초에 그딴델 다니시는게 잘못이죠.....

양락이 2020.05.06 11:58:33

공부하랄때 안하고 독서실가서 놀구...좋은대학 가랄때 못가고 좋은직장 가라고하지만 못가고...
회사서 좀 버티고 승승장구를 기대하지만 금새 뛰쳐나오고...
이후 불평만 많아지고...
죄송합니다...사실 제 얘기입니다...
제이야기지만 님도 불평하기전에 제자신을 돌아보는건 어떨까요
3년만 참고 한가지일에 열중하면 4년즘 달라질겁니다.^^
개인개발 하셔요. 나중에 반드시 달라집니다.
남탓하면 머합니까 ...참고로 저도 근로자의날 스스로 나와서 근무했습니다.
저는 스스로 크게될거다...성공할수있다...지금은 더해야한다!!하며 열중합니다.
현재연봉 1억정도인데...4억되는날까지..임대사업 하는날까지 계속 노력해 보렵니다.

놀자친구야 2020.06.15 18:42:23

공무원을 제외한 5인이상 사업장에서 근무하는 대부부분의 근로자는 유급휴일 보장 받는데 일용직은 해당없지만 반복적으로 일했을때 보장 받을수도 있다고는 하는데.... 소속된 용역업체에서 먹었던지 계약을 그렇게 했던지..겠네요. 일하는 회사는 계약에 의한 대금을 치렀을테니 관계없고 용역회사와의 문제 겠네요...하지만 무단으로 결근했을시 피해는 근로자의 몫이겠죠...

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