청년 내일채움공제 대해 자세히 아시는분 계신가요???

그회사에 이제 입사하시는건가요? 할 수 있는 기회가 되시면 무조건 하시는게 좋습니다. 본인이 손해볼껀 없거든요
근데 제일 중요한건 내가 그회사에서 2년을 버틸수 있냐 하는것이 중요합니다. 청년인턴에서 정규직 전환되고 통장개설전에 회사를 그만둔다면 다른회사에서 할 수 있는 한번의 기회를 더주지만 어중간하게 6개월 정도하다가 그만두게되면 기회는 사라지고 소급 적용 받더라도돈도 거의 자기가 낸돈만 받아간다고 생각하면 됩니다.

가장중요한건 그 회사에서 2년을 버틸수있을만한 회사인것인지를 먼저 생각하셔야합니다.

어차피 회사에서 일을하면 금전적인건 해결됩니다.

하지만 그 회사가 나와 맞는지 같이 근무하는사람과 잘맞는지 등등 2년동안 사직하지않고 다녀야하니

신중하게 생각해보세요ㅎ

기업기여금부분을 작성자님 퇴직금으로 대체하신다는거같은데

저도 지금 가입한사람이지만 기업기여금은 기여금이고 작성자님 퇴직금은 퇴직금입니다.

왜 작성자님이 힘들게번돈으로 기업기여금을 납부하시나요

절때로 안한다고 하시구요

그럼 회사에서 안해주겠다 하시면 안한다고하세요

어차피 일생에 한번뿐인기회인데 다른곳에 이직하셔도 신청할수있습니다.

하지만 기간이 만15세이상~34세라서 (군복무하였을시 최고39세로적용)

작성자님이 나이가있으시다면 조금은 서두를필요가있지만

그렇지안다면 제가볼땐 이직해서 하시는게 좋을꺼같습니다.

청년내일채움공제가

정부에서 900  기업에서 400  근로자(본인) 300 이런식으로 모여 1600+알파가 되는데

저 기업의 400만원을 퇴직금으로하면 작성자님이 700만원을 낸샘이되겠네요

나중엔 퇴직금도 없고  퇴직금으로 대체안한다고하시면

1600만원+알파(이자) + 퇴직시 퇴직금 이렇게되겠습니다.

제일첫번째 퇴직금으로 대체하지말기

두번째 이회사가 진짜 2년동안 안그만두고 꾸준히 다닐수있는지

이 두가지만 고려해보시기 바랍니다.

답글이 늦어 어떻게된지는모르겠습니다만 후회하지않는 선택하시길.........