당일해고에대해 여쭤봅니다

익명
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조회 4440
2017.03.22 04:21

안녕하세요
일단 6시간파트타임으로 일했던 사람입니다
오늘 출근 후 근무까지 다하고 난 뒤 퇴근하려는데
얘기좀 하자면서 당일해고를 당했습니다
해고통지를 하려면 1달이라는 기간은 줘야한다고알고있고
말일까지 출근하고 일을정리하겠다 하니 그동안의 급여도
아깝다하며 당장 오늘부터 나오지말라하네요
이에대해 신고할 생각도 조금있는데 어떻게 해야하나요

평소에 사장은 월급도 자주 밀렸었고
저는 파트타임으로 일하기전에는 1년6개월 넘게
일했었던 정직원이었는데 잠시다른곳에 갔다가
다시 일하게된진 4개월정도 됬네요

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송호진 2017.03.22 06:48:45

6시간파트타임으로하는 직장도있나요? 혹시4대보험내시나요? 국민연금/의료보험/고용보험/산재보험인가 ? 6시간파트타임은 아르바이트이야기하는거 같은데 그건 고용노동부에 신고해봐야 아무소용없어여.. 글보니 그쪽사장이 님을안좋게생각했나보네요.. 그냥 다른알바구하세여... 제대루된직장구하시던가요..4대보험내고 정규시간8시간근무 주5일째 이런곳요 ..

퇴갤이황 2017.03.22 08:30:44

그동안 일하셨다는 증거를 취합해서 노동부로 신고하면 됩니다,

버닝스타 2017.03.22 11:05:33

계약서는 쓰셨는지요? 계약서가 없다면 일하셨다는걸 다른방법으로 증명을 해야합니다. 증명할수 있으면 신고하세요. 해고의 경우 해고 예고 수당을 지불해야 하며, 갑자기 나오지 말라고 했다면 100% 부당해고 인정을 받으실 수 있습니다. 다만 나오지 말라고 했을때 예라고 한 것을 바탕으로 자발적 사직으로 몰고 갈 가능성이 있는데, 갑작스런 상황에 당황스러웠고, 뭐라고 대처해야 할지 몰랐지만 일을 그만두고 싶지 않다는 것을 강력히 피력하셔야 할 것 같습니다.