앙꼬얌 2014.05.30 00:50:16 일을 아예 못하게 주지 않던가 아니면 한꺼번에 몰아주기? 아니면 한번 점심OR 저녁 같이 먹자고 하고 서로 불편한 점을 허심탄회하게 하는 자리를 마련해보세요 서로가 기분 상하지 않는 선에서 인격모독은 피하시구요 ㅎ 일을 아예 못하게 주지 않던가 아니면 한꺼번에 몰아주기? 아니면 한번 점심OR 저녁 같이 먹자고 하고 서로 불편한 점을 허심탄회하게 하는 자리를 마련해보세요 서로가 기분 상하지 않는 선에서 인격모독은 피하시구요 ㅎ
루리맨 2014.05.30 03:20:08 진짜 말안듣는 부하직원 개짜증...난 대리고...동갑내기가 일반직원이였는대..말 더럽게안들음 ㅋㅋ 진짜 말안듣는 부하직원 개짜증...난 대리고...동갑내기가 일반직원이였는대..말 더럽게안들음 ㅋㅋ
온도니 2014.05.30 09:13:12 그런세낀 진짜 죠져야되요 상부 보고해서라도 저도 경험한지라 동갑세끼가 말 제일 안들어요 ㅋㅋㅋ 그런세낀 진짜 죠져야되요 상부 보고해서라도 저도 경험한지라 동갑세끼가 말 제일 안들어요 ㅋㅋㅋ
샛강 2014.05.30 08:06:38 나중에 업무평가해서 다른직원보다 차등을 주심이 좋을듯하네요...ㅎㅎㅎㅎ 나중에 업무평가해서 다른직원보다 차등을 주심이 좋을듯하네요...ㅎㅎㅎㅎ
뭉게구름 2014.05.30 09:07:37 통솔력과 리더쉽에 문제가 있지 않을까요? 자신을 돌이켜 보는 기회가 되었으면 합니다. 그런 아랫사람일수록 단순해서 다스리기가 좋은건데.... 통솔력과 리더쉽에 문제가 있지 않을까요? 자신을 돌이켜 보는 기회가 되었으면 합니다. 그런 아랫사람일수록 단순해서 다스리기가 좋은건데....
온도니 2014.05.30 09:15:44 근데 대부분 덧글들이 대기업이나 중견 기업같아...ㅋㅋ 중소기업은 왠만하면 부장급이나 팀장급이 알아서 하자나...요ㅠㅠ 하지만 이러이러 한 일이있고 말을 안듣는다고 팀장이나 부장한테 말해주면 해결 금방되요 ㅎㅎㅎ 아님 회사 불이익으로 짤리던가 저같은 경우 대판 싸우고 깔끔하게 정리했는데 ㅎㅎ 물론 불이익은 날 건드린 상대방 =ㅁ = 근데 대부분 덧글들이 대기업이나 중견 기업같아...ㅋㅋ 중소기업은 왠만하면 부장급이나 팀장급이 알아서 하자나...요ㅠㅠ 하지만 이러이러 한 일이있고 말을 안듣는다고 팀장이나 부장한테 말해주면 해결 금방되요 ㅎㅎㅎ 아님 회사 불이익으로 짤리던가 저같은 경우 대판 싸우고 깔끔하게 정리했는데 ㅎㅎ 물론 불이익은 날 건드린 상대방 =ㅁ =
이니셜마스… 2014.05.31 00:05:10 사표 쓴다네요.. 이나이 되면 일잘하는놈도 좋지만 첫째는 말을 들어 먹어야줘 사표 쓴다네요.. 이나이 되면 일잘하는놈도 좋지만 첫째는 말을 들어 먹어야줘
의문아 2014.05.31 06:54:54 무엇이 세상 진리인지 반드시 깨닫거나 깨달을 순간이..................... 무엇이 세상 진리인지 반드시 깨닫거나 깨달을 순간이.....................
멋지냠 2014.05.31 14:03:11 후후 ..정말 그런친구들 있으면 골치아프죠 ;; 근데 주는만큼 받는게 맞다고봅니다 ~ 후후 ..정말 그런친구들 있으면 골치아프죠 ;; 근데 주는만큼 받는게 맞다고봅니다 ~
몽당바리 2014.06.02 21:17:24 먼저 성향을 이해해주시고 그래도 이해해줄 건덕지가 없거나 깡을 부리는거라면 시나브로 그런상황에 스스로 불편함을 느끼도록 유도해주세요.. 압력은 절대 안됩니다.. 다양한옵션도 준비해두시구요.. 살아온깊이가 없어서 그런행동을 하는사람이 간혹 있더군요... 먼저 성향을 이해해주시고 그래도 이해해줄 건덕지가 없거나 깡을 부리는거라면 시나브로 그런상황에 스스로 불편함을 느끼도록 유도해주세요.. 압력은 절대 안됩니다.. 다양한옵션도 준비해두시구요.. 살아온깊이가 없어서 그런행동을 하는사람이 간혹 있더군요...
땡글이1004 2014.06.04 09:14:12 음...새로운 직원을 뽑으세요.ㅎ.ㅎ...그럼 적당히..알아서 길거같아여.ㅎ.ㅎ...불러다가...내가 일하는데 너땜에 지장이 많다..ㅎㅎ라는 부담감을 주시고.ㅎ.ㅎ 음...새로운 직원을 뽑으세요.ㅎ.ㅎ...그럼 적당히..알아서 길거같아여.ㅎ.ㅎ...불러다가...내가 일하는데 너땜에 지장이 많다..ㅎㅎ라는 부담감을 주시고.ㅎ.ㅎ
잉키공 2014.06.04 13:07:17 부하직원이 말안듣는건 아마 님이 편하다던가 업무적으로 님과 동등이상이라 생각할때 그렇게 됩니다. 님이 좀더 분발하셔서 업무적으로 눌러버리던가 아님 따로 불러서 말하세요 부하직원이 말안듣는건 아마 님이 편하다던가 업무적으로 님과 동등이상이라 생각할때 그렇게 됩니다. 님이 좀더 분발하셔서 업무적으로 눌러버리던가 아님 따로 불러서 말하세요
민이쫭 2014.06.05 07:29:53 깔땐 까야죠.....상하관계 헷갈리는 애들은 항상 어딜갇 문제 일으킴-_- 깔땐 까야죠.....상하관계 헷갈리는 애들은 항상 어딜갇 문제 일으킴-_-
남평 2014.06.05 10:28:52 말안듣는 직원도 내가 안고 가야 할 업무. 말을 들어야 하는 당위성을 설명 해도 않되는 직원은.. 몇번을 시도 해도 않되면 할 일을 주지 않고 ... 다른 직원에게 주든가 내가 해 버리던가 .. 그럴것 같습니다. 이게 쉽지 않겠죠 말안듣는 직원도 내가 안고 가야 할 업무. 말을 들어야 하는 당위성을 설명 해도 않되는 직원은.. 몇번을 시도 해도 않되면 할 일을 주지 않고 ... 다른 직원에게 주든가 내가 해 버리던가 .. 그럴것 같습니다. 이게 쉽지 않겠죠
미수미수 2014.06.05 12:45:01 많은 분들이 답을 제시 하셨네요. 근데 혼자힘으로 안될 경우는 따로 준비해 놓으셔야 할 듯 싶네요. 많은 분들이 답을 제시 하셨네요. 근데 혼자힘으로 안될 경우는 따로 준비해 놓으셔야 할 듯 싶네요.
smj199 2014.08.16 17:52:59 말안들어도 개념이 있다면 그냥 감싸주고 개념이 없다면 절차대로 처리하는게 좋겠지요ㅋㅋㅋ 말안들어도 개념이 있다면 그냥 감싸주고 개념이 없다면 절차대로 처리하는게 좋겠지요ㅋㅋㅋ