휴,,,,, 진지하게 연봉협상 질문합니다.

주변에 높은 위치에 있는 지인분들께 묻는것도 좋은 방법 같습니다

연봉협상은 주위에서도 잘 안알려줍니다.본인들 연봉이 노출되면 그게또 문제가 되거든요.제가 아는분은 말로만 바빴고 일 많이 했다고 하지않고 데이터를 만듭니다.내가 작년에 10억공사를 했는데 올해 15억 공사를 했다면 공사 건건히 정리해서 자료 만들고 야근이 많았다면 다달이 야근한것 내용과 일자 시간들 다 체크해서 자료를 만듭니다.님이 분야가 좀 틀린순 있겠지만 기본적으로 그냥 월급 올려주세요가 아닌 자료를 만들어 제시를 하세요.그게 최선일듯합니다.

회사사정 고려해서 딜하세요. 아니면 최근에 연봉협상하신 선임 상사 있으면 조언을 구해보세요. 연봉이 얼마신지는 모르겠지만, 5%라도 오른건 다행이에요. 요즘 중소기업들 동결하는데도 많아요.

님의 성과를 객관적으로 자료를 준비하고 회사사정등을 고려하여 협상해야 될것 같습니다...

님이 CEO 라고 생각해보세요.
얼마 올려주고 싶을지...

나도 연봉 협상을 좀 해볼까나....ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ