사람구하기 정말 힘드네요

잘 될테니 힘내시길 바랍니다.그리고 아무리 친한 동창이나 친인척은 경험상 고용은 멀리 하심이 좋을 듯 싶습니다

저는 친구랑 하고있는데 잘맞아요..

집이나 회사나 사람이 잘 들어와야 하는데..힘내세요.

좋은사람 구하시길 바랄게요!!ㅎㅎ

요새 다들 사람 구하기 힘들어하는 거 같아요.. 힘내세요.

그건 글쓴분의 구인문제도 있다고 봅니다.

구직자의 입장에서 말씀드리면..

구직자는 회사의 비전, 복지 , 근무여건 , 연봉 등을 따지고 입사하게 되죠.
어떤게 우선순위인지는 개개인별로 다르겠지만
다시말하면 저 중 하나는 보장이 되야 사람들이 지원을 한다는 거겠죠.

글쓴분의 회사가 어떤 직종인지는 잘 모르겠지만..
사람이 안모인다는것은..

연봉은 낮고,
복지는 초기회사라 없으며,
아직 성과를 내지못해 회사의 미래는 불투명하고,
역시 회사 초기라 근무가 빡셀거다..
라고 보여집니다.

위 4가지 중 한가지만 보장해준다면.. 그래도 젊고 패기있는 지원자들이 달려들겁니다.

좋은 사람들이 많이 몰려가길 바랄게요!!! ㅎ

사람은 많은데 일할 사람이 없는게 문제인듯 해요~ㅠ
다들 눈높이가 높아서~ㅠ

구인글을 보면 정성들여 쓴 거 보기 힘듦.  업체에서 올린 구인글만 봐도 대충 감이 옴.

구직자는 요즘 참 취직하기 힘들다 이러고..
구인자는 요즘 참 사람구하기 힘들다 이러고..
문제는 참 간단하죠 돈...이놈의 돈..ㅎ

회사에서는 능력있고 열심히 일하고 대신 그 사람에게 소비되는 금액은 적기를 원하고...
구직자들은 괜찮은 조건, 괜찮은 회사, 괜찮은 급여를 원하죠...
시작하는 회사라 이력이나 성과등은 보여줄 것은 없겠지만,
그래도 회사에서 사람을 끌만한 매력이나 비전, 직원들에 대한 보장 등을 확실하게만 보여준다면 관심을 보일 사람은 많을 것 같아요.

구직자는 일자리가 없고,
구인자는 쓸만한 사람이 없죠.
그래도 인내심을 가지고 찾아보셔야할 듯.